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Wenn Sie ein gesundes Selbstvertrauen im Job an den Tag legen, dann fällt es Ihnen leichter, die Karriereleiter zu erklimmen. Das beginnt schon damit, dass Sie Ihren zukünftigen Chef beim Vorstellungsgespräch überzeugen können. Sie sind allerdings auch später zufriedener, wenn Sie wissen, was Sie leisten können und auf Ihre eigenen Fähigkeiten vertrauen. Gerade das verhilft Ihnen zu mehr Selbstvertrauen im Job.
Es ist allerdings wichtig, ein gesundes Selbstvertrauen im Job nicht mit
Videokonferenzen werden immer beliebter. Daher lohnt es sich, einen Online Meeting Tools Vergleich anzustellen, bevor Sie sich eines der kostenfreien oder kostenpflichtigen Tools downloaden. Videokonferenzen sind ideal, um Mitarbeiter aus dem Homeoffice in Besprechungen mit einzubeziehen oder um mit Zweigwerken, Aussendienstmitarbeitern, Kunden oder Geschäftspartnern zu kommunizieren.
Was brauchen Sie für eine Videokonferenz und welche Software eignet sich dafür? Wir haben einige wichtige
Mitarbeiterevents werden auch Team- oder Firmenevents genannt. Diese werden in der Regel vom Unternehmen für die Mitarbeiter ausgerichtet. Es gibt aber auch umfangreiche Corporate Events, die für einen grösseren zusätzlichen Personenkreis wie Stammkunden oder Geschäftspartner gedacht sind. Unter solche Mitarbeiterevents fallen beispielsweise Hausmessen oder ähnliche Veranstaltungen.
Wozu sind solche Mitarbeiterevents gut und welche Veranstaltungen sind bei den Betriebsangehörigen beliebt? Was
Viele Frauen möchten nach der Elternzeit wieder arbeiten, doch es ist gar nicht so leicht, sich wieder vom Alltag mit dem Baby auf einen Alltag im Büro umzustellen. Manche Familien können es sich leisten, dass die Frau oder der Mann dem Arbeitsleben den Rücken kehrt und sich in Vollzeit um das Kind oder die Kinder kümmert. Wo dies nicht möglich ist, müssen sich Frauen, die nach der Elternzeit wieder arbeiten gehen, mit den Vor- und Nachteilen der Situation beschäftigen.
Häufig ist dabei nicht
Immer mehr Firmen tendieren dazu, ein papierloses Büro einzurichten. Das dient nicht nur dem Umweltschutz, sondern spart Arbeitszeit und macht den Büroalltag effizienter. Doch wie funktioniert so ein papierloses Büro und welche Vor- und Nachteile bringt papierloses Arbeiten mit sich? Ist es für jede Firmengrösse und Branche interessant?
Was hinter dem papierlosen Büro steckt, wie Sie es planen und einrichten und welche Hürden Sie dabei nehmen müssen, haben wir Ihnen in diesem Beitrag
Die betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz umfasst alle Massnahmen, die die Gesundheit der Mitarbeiter nicht nur erhalten, sondern sogar verbessern können. Vor allem Präventivmassnahmen sind eine wichtige Möglichkeit für Betriebe, aber auch jeden Einzelnen, denn Mitarbeiter können ihren Teil dazu beitragen, die eigene Gesundheit zu erhalten.
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ist wichtig, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter und deren Gesundheit zu schützen oder zu verbessern.
Gute Bewerbungsfotos sind der wichtige erste Eindruck, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen. Daher ist es wichtig, dass die Bewerbungsfotos einige Kriterien erfüllen. Tatsächlich gibt es Arbeitgeber, die Bewerbungen lieber ohne Bewerbungsfotos annehmen oder ausdrücklich wünschen. Auf diese Weise können Vorwürfe wegen Vorurteilen oder Diskriminierung umgangen werden. Stattdessen wird der Kandidat aufgrund seiner Fähigkeiten und Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle
Gehaltsverhandlungen sind im Berufsleben immer wieder notwendig – sei es bei der Neueinstellung oder bei einer Gehaltserhöhung während des laufenden Arbeitsverhältnisses. Dabei kann es in den Gehaltsverhandlungen nicht nur um den reinen Monatslohn gehen, sondern auch um eine Bonuszahlung oder beispielsweise den Erhalt eines Firmenwagens.
Wer bei Gehaltsverhandlungen zu forsch oder zu „weich“ auftritt, hat meist schlechte Karten. Ebenso, wenn überzogene Wünsche geäussert oder hohe Forderungen
Ergonomie am Arbeitsplatz bezieht sich darauf, wie die Arbeitsbedingungen gestaltet sind und wie sie sich auf die Gesundheit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer auswirken. Eine ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes unterstützt eine gesunde Körperhaltung und Bewegung, reduziert das Risiko von Verletzungen und Belastungen und fördert eine höhere Arbeitsqualität. Diese Definition der Ergonomie am Arbeitsplatz ist praktisch EU-weit dieselbe, allerdings gibt es in jedem Land
Bei jeder erfolgreichen Existenzgründung gibt es generelle Schritte zu beachten, die durch branchenspezifische Vorgaben ergänzt werden. Beispielsweise sind bei der Eröffnung von Restaurants Anforderungen an die Hygiene in der Lebensmittelproduktion und -verarbeitung zu beachten und alle Mitarbeiter benötigen ein Gesundheitsattest. Diese Anforderungen sind in reinen Büro- oder Dienstleistungsunternehmen nicht relevant. Hier gibt es dafür andere Vorgaben hinsichtlich der Arbeitssicherheit, die