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Moderne Technologie und der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten sorgen für einen Zuwachs an Homeoffice. Zwar ist Remote Working eine gute Alternative für eine gesunde Work-Life-Balance, jedoch nimmt dadurch die Möglichkeit ab, persönlich mit seinen Kolleginnen und Kollegen zu kommunizieren. Hierfür ist ein Mitarbeiterevent eine gute Option, um das Team zusammenzubringen und den Teamgeist zu stärken.
65 % der Deutschen gaben in einer Studie von Professor Allmer vom Kölner Institut für Gesundheitswissenschaften an, dass sie nicht genug Erholung von der Arbeit in ihr Leben integrieren können. Dabei spielen ausreichende Ruhezeiten sowie Entschleunigung vom Alltag für unsere psychische und physische Gesundheit eine wichtige Rolle.
Die Mitarbeiterbeurteilung ist ein wichtiges Instrument der Personalverwaltung eines Unternehmens. Ziel ist es, durch konstruktives Feedback die Mitarbeitenden zu motivieren und somit die Produktivität zu verbessern. Häufig dient die Mitarbeiterbeurteilung auch als Grundlage, eine Beförderung oder Gehaltserhöhung zu rechtfertigen.
Wie erreicht man Mitarbeitende und Kundinnen und Kunden am effektivsten? Die Antwort liegt in der schriftlichen Kommunikation. Effektive Kommunikationsstrategien sowie zielgruppenorientierte Ansprachen sind der Schlüssel für gute Beziehungen innerhalb sowie ausserhalb eines Unternehmens.
Ein verspannter Nacken, ein schmerzender unterer Rücken und Spannungskopfschmerzen – nahezu jeder kennt die Probleme. Dabei ist Bewegung am Arbeitsplatz überaus wichtig, um langfristig gesund zu bleiben und nachhaltig zu einer funktionierenden Muskulatur beizutragen.
Wie hebt man sich heute in der ökonomischen Welt von anderen Wettbewerbsteilnehmern ab? Die Antwort liegt in der Unternehmenskultur, die eine grosse Bedeutung hat. Eine gesunde sowie gute Unternehmenskultur ist massgeblich sowohl für die Wettbewerbsfähigkeit als auch für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
Jeder kennt sie – Tage, an denen man keine Lust auf die Arbeit hat. Doch gerade in einem Tief, ist die Selbstmotivation ein hilfreicher Skill, um in die Produktivität zurückzukehren. Oft unterschätzen wir unser eigenes Potenzial, was dazu führt, dass wir uns Aufgaben nicht gewachsen fühlen und unsere Motivation leiden lässt.
Beim Antritt einer neuen Arbeitsstelle müssen wir uns häufig aus unserer Komfortzone heraustrauen. Unsicherheit im Job ist hierbei kein neues Phänomen: Wir alle haben schon einmal erlebt, dass wir an unseren Fähigkeiten zweifeln und uns fragen, ob wir den neuen Herausforderungen gewachsen sind.
Kreativität ist längst nicht mehr nur für künstlerische Jobs wichtig. Egal ob im Marketing, in der IT oder im Management – die Förderung der Kreativität ist ein wichtiges Tool, wenn es darum geht, neue Ideen zu entwickeln, Probleme zu lösen und sich im Wettbewerb zu behaupten
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