Kreativität ist längst nicht mehr nur für künstlerische Jobs wichtig. Egal ob im Marketing, in der IT oder im Management – die Förderung der Kreativität ist ein wichtiges Tool, wenn es darum geht, neue Ideen zu entwickeln, Probleme zu lösen und sich im Wettbewerb zu behaupten.
Doch wie können im Büroalltag neu, kreative Ansätze entwickelt werden? Verschiedene Methoden und das passende Arbeitsumfeld mit den richtigen Büromöbeln können dabei helfen, über den Tellerrand zu blicken und neue Lösungen zu finden.
Die Vorteile der Kreativität im Job
Kreativität im Job bietet zahlreiche Vorteile, die sich positiv auf die Arbeitszufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden und den Unternehmenserfolg auswirken können. Wenn eine Förderung der Kreativität gelingt, entstehen häufig folgende Vorteile:
- Innovative Problemlösungen:Indem durch kreatives Denken neue Perspektiven eingenommen werden, können frische Ideen entwickelt werden, um bestehende Herausforderungen anzugehen.
- Steigerung der Effizienz: Durch Innovation kann es zu effizienteren Arbeitsabläufen, kostengünstigeren Prozessen oder bahnbrechenden Produkten führen – ein entscheidender Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen.
- Steigerung der Motivation und Arbeitszufriedenheit: Wenn Mitarbeitende die Möglichkeit haben, ihre Aufgaben aktiv mitzugestalten und ihre Stärken einzubringen, fühlen sie sich erfüllter und engagierter bei der Arbeit.
- Anregungen für die Teamarbeit: Durch den Austausch verschiedener Ideen und Denkansätze entstehen Synergieeffekte, die die Gesamtleistung des Teams steigern. Eine offene Kultur des kreativen Austauschs fördert zudem das gegenseitige Verständnis und die Zusammenarbeit.
- Abbau von Stress: Nicht zuletzt hilft Kreativität dabei, Stress abzubauen und Burnout-Risiken zu minimieren. Indem Sie Ihre Arbeit aktiv gestalten, gewinnen Sie ein Gefühl der Kontrolle und können Ihre Aufgaben besser an Ihre Bedürfnisse anpassen. Dies wirkt sich positiv auf Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit aus.
Förderung der Kreativität– die Umgebung macht den Unterschied
Ein wichtiger Faktor für die Förderung der Kreativität ist die Gestaltung der Arbeitsumgebung. Büromöbel spielen dabei eine zentrale Rolle. Ergonomisch gestaltete Möbel, wie elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Arbeitsstühle, sorgen für eine gesunde Körperhaltung und mehr Konzentration.
Aber auch die Farbgebung, Materialien und das Design der Büroeinrichtung beeinflussen Ihre Kreativität. Helle, freundliche Farben wie Blau oder Grün können Ihre Produktivität steigern, während natürliche Materialien wie Holz eine beruhigende Atmosphäre schaffen. Es sollten auch Büroleuchten mit warmem, einladendem Licht im Büro angebracht werden, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und die Gemütlichkeit des Arbeitsplatzes zu steigern.
Darüber hinaus braucht Kreativität Freiräume. Schaffen Sie in Ihrem Büro Rückzugsorte, an denen Sie ungestört nachdenken können. Aber auch offene Kommunikationszonen mit grossen Besprechungstischen, an denen alle zusammenkommen können, fördern den kreativen Austausch im Team. Eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit verschiedenen Zonen für konzentriertes Arbeiten, Besprechungen und Pausen regt die Kreativität der Mitarbeitenden an.
Genauso wichtig sind Pausen, in denen Abstand vom Schreibtisch gewonnen werden kann. Ein kurzer Spaziergang an der frischen Luft oder einfache Dehnübungen können Ihren Kopf für neue Ideen frei machen. Achten Sie auch auf ausreichend Bewegung, denn körperliche Aktivität fördert die Durchblutung und Sauerstoffversorgung Ihres Gehirns.
Nicht zuletzt sollten Sie Routinen im Büroalltag durchbrechen. Variieren Sie Ihre Arbeitsabläufe, suchen Sie nach neuen Herausforderungen und trauen Sie sich, neue Dinge auszuprobieren. Nur wenn Sie Ihre kreativen Muskeln regelmässig trainieren, können Sie von innovativen Ideen profitieren.
Methoden zur Förderung der Kreativität
Um die Kreativität zu fördern, insbesondere bei Erwachsenen, gibt es verschiedene bewährte Methoden. Während einige Methoden vielleicht schon bekannt sind und oft im Büroalltag genutzt werden, kann es sich auch lohnen, neue Techniken auszuprobieren.
Brainstorming
Eine beliebte Möglichkeit zur Förderung der Kreativität ist das Brainstorming, bei dem Ideen frei und ohne Kritik gesammelt werden. Hierbei können Sie allein oder im Team arbeiten und Ihre Gedanken durch Mindmaps oder Notizen visualisieren. Sammeln Sie beispielsweise Ideen mit Materialien aus einem Präsentations-Koffer. Dazu gehören Whiteboards oder Moderationskarten. Durch die Visualisierung und gemeinsame Anordnung von Ideen können alle im Team kreativ einbezogen werden.
6-Hüte-Methode von De Bono
Die 6-Hüte-Methode von Edward de Bono ist eine Kreativitätstechnik, die dabei hilft, ein Thema oder Problem aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Jeder der sechs unterschiedlich farbigen Hüte steht für eine bestimmte Denkweise: Weiss für objektive Fakten, Rot für Emotionen, Schwarz für kritische Betrachtung, Gelb für Vorteile und Optimismus, Grün für neue Ideen und Kreativität sowie Blau für das Gesamtbild und die Prozesssteuerung. Indem eine Gruppe gemeinsam die verschiedenen Hüte "aufsetzt", können sie sich nacheinander auf die jeweilige Denkrichtung konzentrieren.
Walt-Disney-Methode
Ähnlich wie bei der Methode von De Bono geht es bei dieser Technik um den Perspektivwechsel, der zu der Förderung der Kreativität führen soll. Man schlüpft dabei in verschiedene Rollen: die des Träumers, des Realisten und des Kritikers. Als Träumer entwickelt man zunächst frei und ungehemmt Visionen und Ideen, ohne sich um Machbarkeit zu sorgen. Anschliessend überlegt man als Realist, wie sich diese Ideen pragmatisch umsetzen lassen – welche Ressourcen, Fähigkeiten und Hilfsmittel dafür nötig sind. In der Rolle des Kritikers hinterfragt man die Konzepte kritisch, identifiziert Schwachstellen und Risiken.
Wenn die Rollen gewechselt werden sollen, kann es empfehlenswert sein, den Bürostuhl, auf dem man vorher sass, zu wechseln, um so besser in die neue Rolle eintauchen zu können.
Förderung der Kreativität im Team
Kreativität entfaltet ihre volle Wirkung, wenn verschiedene Perspektiven und Denkweisen zusammenkommen. Deshalb ist der Austausch im Team ein wichtiger Treiber für Innovationen. Durch Diskussionen und den Einbezug unterschiedlicher Erfahrungen und Sichtweisen entstehen neue, unkonventionelle Ideen.
Die Rolle der Führungskraft
Die Führungskraft spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung der Kreativität am Arbeitsplatz. Sie muss eine Atmosphäre der psychologischen Sicherheit schaffen, in der sich Teammitglieder frei und ohne Angst vor Sanktionen äussern können. Ein wertschätzender, inspirierender Führungsstil fördert die Kreativität deutlich stärker als ein kontrollierender, kritischer Ansatz.
Kreativität im Job: Chance auf Wachstum und Zufriedenheit
Kreativität ist in der modernen Arbeitswelt unverzichtbar. Sie fördert Innovationen, Motivation und Teamwork – alles Faktoren, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Dabei spielt die richtige Büroeinrichtung eine zentrale Rolle. Investieren Sie daher in eine Arbeitsumgebung, in welcher sich Ihre Mitarbeitenden wohlfühlen können, um so die Produktivität zu steigern. Es lohnt sich zudem, mit verschiedenen Methoden zu experimentieren, um eine Förderung der Kreativität zu erzielen.