Was verbirgt sich hinter der Zukunft der Arbeit? Wie werden Globalisierung, Modernisierung und neue Trends die Arbeit der Zukunft prägen? Und wie können wir uns optimal auf die kommenden Änderungen vorbereiten?
Ungewissheit ist erschreckend. Wir wissen nicht, welche Neuerungen die Technologie mit sich bringt oder welche Änderungen das Arbeitsschutzgesetz in den nächsten Jahren vorsieht. Dennoch ist es Expertinnen und Experten möglich, Prognosen zu treffen und wahrscheinliche Aussagen zu der Arbeitswelt der Zukunft zu treffen.
Wir möchten Ihnen vorstellen, wie die Zukunft der Arbeitswelt aussehen könnte und mit welchen Neuerungen wir in den nächsten Jahren wahrscheinlich konfrontiert werden. Informieren Sie sich jetzt rund um die Zukunft der Arbeit bei Büro Blitz!
Arbeit der Zukunft: Studie identifiziert erste Trends
Die Bertelsmann Stiftung veröffentlichte eine Studie unter dem Titel „2050: Die Zukunft der Arbeit“, die sich damit befasst, wie sich unsere Arbeitswelt in den nächsten 25 Jahren ändern könnte. Auffallend ist hierbei der Fokus auf der sogenannten „Arbeit 4.0“.
Der Begriff „Arbeit 4.0“ entwickelte sich in der vierten industriellen Revolution unserer Wirtschaft. Er umfasst dabei sowohl Arbeitsformen als auch -bedingungen und die damit verbundenen Veränderungen. Die vierte Revolution ist vor allen Dingen durch Digitalisierung und Automatisierung geprägt. Somit können Menschen zeit- und ortsunabhängiger arbeiten, was sich beispielsweise in den Arbeitsmodellen der Zukunft, wie Home Office oder mobiler Arbeit, widerspiegelt.
Zum Arbeitsplatz in der Arbeitswelt der Zukunft gehören daher unter anderem:
- Ein digitaler Arbeitsplatz: Bürotische sind heutzutage mit Laptop oder Computer, diversen Softwares und weiteren digitalen Tools ausgestattet. Die klassische Papierarbeit nimmt ab.
- Autorität der Mitarbeitenden: Teams sind zunehmend freier in ihren Entscheidungen, insbesondere was Zeit und Ort der Arbeit angeht. Coworking-Spaces, Home Office oder die Arbeit im Zug sind durch digitale Kommunikationsplattformen und den allgegenwärtigen Zugang zum Internet vermehrt möglich.
- Agile Betriebsorganisation: Hierarchische Unternehmensstrukturen gehören zunehmend der Vergangenheit an. Jedes Teammitglied übernimmt mehr Verantwortung und besitzt mehr Freiheiten. Statt eines „Anführers“ oder „Chefs“ wird mehr auf den Begriff „Moderator“, „Motivator“ oder „Coach“ gesetzt, um die strengen Strukturen zu brechen.
- Lebenslanges Lernen: Nach einer Ausbildung oder einem Studium ist man noch lange nicht ausgelernt. Zwischen Besprechungstisch und Empfangsmöbeln wird also zunehmend gelernt und sich weitergebildet, damit mit den Neuerungen Schritt gehalten werden kann, um konkurrenzfähig zu bleiben.
Arbeiten in der Zukunft: Mehr Unterstützung durch intelligente Systeme
Dass technologische Entwicklungen auch in der Zukunft der Arbeit eine grosse Rolle spielen werden, ist nicht abstreitbar. Es lässt sich vermuten, dass in der Arbeitswelt der Zukunft alles automatisiert wird, was automatisiert werden kann. Technologie ist in der Lage, die menschliche Arbeitskraft zu optimieren, weshalb von einer „Symbiose von Menschen und Maschinen“ gesprochen werden kann.
Gleichzeitig wird der Einsatz von künstlicher Intelligenz neue Arbeitsplätze schaffen, einige Berufe jedoch überflüssig machen. Es werden in der Zukunft mehr Berufe entstehen, die in die virtuelle Realität und das Metaverse eingebunden sind. So werden die Berufe der Arbeit der Zukunft sich zunehmend mit Design oder der Wartung von beispielsweise Robotern beschäftigen.
Zusätzlich wird mit einem Wandel der wissensbasierten Bürojobs gerechnet. Rechtlich könnte das bedeuten, dass es immer mehr Selbstständige und Freiberufler gibt. Des Weiteren sind Berufs- und Branchenwechsel wahrscheinlicher. Ausserdem ist die freie Wahl des Arbeitsplatzes und der Arbeitszeit ein relevanter Faktor, weshalb Coworking-Spaces in der Zukunft an Bedeutung gewinnen. Die eigene Arbeit wird wahrscheinlich vom Individuum hauptsächlich selbst gesteuert.
Zukunft der Arbeit: Die Schattenseiten und Herausforderungen
Nicht alle Prognosen der Zukunft der Arbeit sind jedoch positiv. Die Bertelsmann Stiftung stellt heraus, dass die globale Arbeitslosigkeit weiter steigen könnte – und das auf bis zu 24 %! Demnach ist es wichtig, dass Unternehmen sich an die neue Arbeitsrealität anpassen, um zu verhindern, dass die soziale Spaltung weiter zunimmt.
Des Weiteren ist durch den Transformationsprozess sowie Digitalisierung, die mit der Übernahme von Routineaufgaben durch KI einhergeht, eine Reformation des Wirtschafts- und Sozialsystems notwendig. Es sei damit zu rechnen, dass bestimmte Jobs in Zukunft nicht mehr benötigt werden beziehungsweise das Bedürfnis nach realen Arbeitskräften abnehmen könnte. Daher ist es notwendig, alternative Lösungen zu entwickeln, die die Existenz der Menschen sichern, wie beispielsweise ein bedingungsloses Grundeinkommen.
Zudem sei eine Weiterentwicklung des Bildungssystems relevant, um junge Menschen auf die veränderte Arbeitswelt effektiv vorzubereiten. Die Arbeitnehmenden der Zukunft müssen mit Fertigkeiten, wie kritischem und demokratischem Denken sowie Datenanalysekompetenzen und Selbstständigkeit ausgestattet werden. Dafür seien Investitionen in die Bildung notwendig: Sowohl in Industriestaaten als auch in Schwellen- und Entwicklungsländern. Das klassische Bildungssystem, in welchem der Fokus auf dem Erlenen eines Berufs gelegt ist, muss sich transformieren: Wichtig sei die Entwicklung eines Portfolios an diversen Fertigkeiten und Kompetenzen.
Zukunft der Arbeit: Die Gestaltung ist in unseren Händen
Die Unsicherheiten über den Lauf der Entwicklungen ist hoch. Jedoch liegen sie in unseren Händen, da der Wandel sowohl vom Rahmen als auch unserer Kooperation abhängig ist. Sie sind in der Lage, den Lauf der Entwicklung mitzugestalten!
Bereiten Sie sich bereits jetzt auf die Zukunft der Arbeit vor: Mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, wettbewerbsfähiger Entlohnung, Angeboten zur Weiterbildung, ein Angebot für die Arbeitsmodelle der Zukunft und einer sorgfältigen Integration von Software und KI zur Effizienzsteigerung sind Sie für die Zukunft bereit.
Informieren Sie sich regelmässig rund um die Zukunft der Arbeit und gehen Sie mit dem Trend der Zeit in die Zukunft – vorbereitet und wissbegierig!